El momento de tu negocio define al C Level que necesitas.
No todas las etapas de crecimiento requieren el mismo liderazgo. Clevels te da acceso al perfil preciso para tu reto actual, sin los costes fijos ni los riesgos de una nómina permanente.
Sin nómina permanente — El perfil que necesitas, cuando lo necesitas.
Liderazgo por estadios — El liderazgo exacto para tu estadio de crecimiento.
Escalabilidad ejecutiva — Cambia de perfil o la dedicación a medida que tu empresa evolucione.
Tu experiencia vale más donde se necesita exactamente lo que sabes.
LinkedIn y los headhunters tradicionales diluyen tu especialización. Clevels te posiciona directamente ante empresas que enfrentan el problema de negocio exacto que tú ya has resuelto con éxito.
Diversificación profesional — Gestiona tu propio portfolio de proyectos ejecutivos y expande tu influencia en el mercado.
Reglas claras — Contratos transparentes, retribución mensual pactada y objetivos definidos desde el día uno.
Reputación verificada — Construye un historial de éxito auditable en el mercado que multiplica tu valor.
Las reglas de juego.
Clubes y Jugadores
Las empresas participan como clubes diseñando su plantilla ejecutiva ideal, mientras que los C-Levels juegan como profesionales independientes gestionando su propio portfolio de proyectos.
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Fichajes y Contratos
Modelos flexibles de dedicación fraccionada con reglas de juego claras. Las empresas fichan por retos tácticos concretos y los traspasan cuando la etapa del negocio evoluciona.
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El Campo de Juego
Nuestra plataforma digital actúa como el estadio y el árbitro: automatiza contratos, mide objetivos en tiempo real y alinea la cohesión del equipo mediante IA.
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Ecosistema de Mando
Tablero Táctico
Vacante — Fichar CRO
+
CRO
Vacante — Fichar CMO
+
CMO
Vacante — Fichar CPO
+
CPO
Vacante — Fichar COO
+
COO
Laura V. — CTO de alto rendimiento
CTO
Laura V.
Marcos A. — Gestión financiera experta
CFO
Marcos A.
David G. — Dirección General y Visión
CEO
David G.
Ficha a tu C-Level para esta posición
Ficha a tu C-Level para esta posición
Infraestructura Ejecutiva
Escalabilidad Directiva sin Fricción
Adapta tu equipo de liderazgo al ritmo de tu crecimiento. Identifica posiciones estratégicas y ficha talento de alto rendimiento solo cuando el negocio lo demande, optimizando cada decisión táctica.
Donde tu Impacto sea la Diferencia
Elige proyectos que necesiten exactamente lo que tú sabes hacer. Visualiza las vacantes críticas en el mercado y posiciónate como el líder que cerrará el tablero con éxito.
Tecnología Ejecutiva
Tu nuevo Sistema Operativo de Gestión.
No somos un directorio. Hemos construido la infraestructura de software que garantiza que la ejecución fraccional realmente funciona.
CONTROL
Panel Estratégico
Monitoriza el estado ejecutivo de tu empresa en tiempo real: avance financiero, crecimiento y operaciones. Sigue los objetivos de cada C-Level desde un solo panel y actúa antes de que un problema escale.
✓ Panel de pendientes con acciones priorizadas
✓ Progreso de objetivos por C-Level en tiempo real
Dashboard
Mi Equipo
Fichajes
Decisiones
⚡ Pendientes2
Contra-propuesta de Juan M. — CFOVer →
Entrevista sin resultado — CMORegistrar →
CFO
Ana R.
Finanzas & Estrategia
ACTIVO
Objetivos Q2 — 68% completado
FICHAJES
Mercado de Fichajes
Deja de buscar en LinkedIn. Explora y ficha a ejecutivos probados, filtrados por la experiencia táctica y el "dolor de negocio" exacto que necesitas resolver hoy.
✓ Talento pre-validado por Clevels Labs
✓ Contratación fraccional sin fricciones
MERCADO DE FICHAJES
MERCADO COMPLETOCFOCTOCMO
79
CFO
VERIFICADO ✓
Marcos A.
14 años · Fractional
● Disponible
81
CTO
VERIFICADO ✓
Laura V.
11 años · Full-Time
● Disponible
GOBERNANZA
Centro de Decisiones
Gobernanza absoluta. Todo el soporte, decisiones estratégicas y resoluciones de tu equipo C-Level quedan documentados de manera auditable y segura en la nube.
✓ Comunicación asíncrona segura
✓ Registro de decisiones estratégicas
TICKET RESUELTO
Aprobación Presupuesto Infraestructura Q4
CE
¿Podemos avanzar con la reestructuración de cloud? El board lo pide para este viernes.
CT
Aprobado. Roadmap alineado con los OKRs del trimestre. Procedemos el lunes.
LIDERAZGO DE PLANTILLA
Gestión de Equipo Interno
El C-Level de Clevels no viene solo a dar órdenes. Se integra con tu plantilla actual para gestionar hitos tácticos y potenciar el talento interno, asegurando que la estrategia baje a la ejecución diaria.
✓ El C-Level toma el mando de tu equipo actual (Plantilla)
✓ Multiplica el rendimiento de tus empleados con dirección experta
Gestión de Equipo Interno
Migración de Infraestructura Cloud
Liderado por CTO · Equipo IT (Plantilla)
85%
Auditoría Financiera Q3
Liderado por CFO · Dpto. Contable (Plantilla)
40%
TECNOLOGÍA DIRECTIVA · CLEVELS AI
Sintonía Ejecutiva de Alto Rendimiento
Alineación estratégica, psicología de equipo y gobernanza asíncrona en un único motor de software inteligente. Descubre cómo Clevels AI sintoniza al Board en tiempo real.
Pilar 1: Psicología Ejecutiva
Check-in semanal confidencial. El C-Level se desahoga libremente (protegido por RLS). La IA extrae el foco y los bloqueos objetivos para el CEO sin revelar el diario íntimo.
Simular Diario y Foco →
Pilar 2: Traductor de Intenciones
El cortafuegos de la comunicación escrita. Traduce la presión cruda del CEO en directrices estructuradas, y refina tecnicismos del directivo en impacto de negocio (tiempo y dinero).
Simular Traducción B2B →
Pilar 3: Alineador del Board
Panel en tiempo real para el CEO. Mapea el foco táctico semanal extraído del equipo frente al "Partido Activo" de la empresa, levantando alertas y sugiriendo consensos.
Simular Cohesión de Board →
Simular Escenario de Estrés Directivo
🏢
El CEO / Dirección
Traductor de Intenciones
ESTRATEGIA
Intención Cruda del CEO (Fricción Directa)
"El CTO no está entregando a tiempo el MVP. O aceleramos el desarrollo esta semana o el board cancelará la ronda. Hay que presionar al equipo de IT ya."
Traducción Refinada (El Escudo de Valor)
"Alineación crítica: Se requiere priorizar el despliegue de las funcionalidades core del MVP antes del viernes. Apoyo estratégico en la gestión de capacidad técnica para asegurar la viabilidad del hito de financiación."
Sintonía Táctica
35%
DESALINEADO ⚡
Onda de Alineación en Espejo (Cohesión de Board)
💼
El C-Level / Ejecución
Psicología & Foco
EJECUTIVO
🔒Diario Confidente (100% Cifrado y Privado)
"Estoy superado. El equipo de frontend heredó código espagueti y el QA rebota todo. Si el CEO me sigue pidiendo cambiar el diseño del checkout en 2 días, vamos a romper producción. No doy más."
Foco Analizado para el Board (Alineador)
"Foco Táctico: Refactorización urgente de pasarela y saneamiento de deuda técnica. Bloqueo: Riesgo de parada en producción y cuello de botella de QA por solicitudes comerciales ad-hoc."
🛡️
Garantía de Privacidad de Clevels AI:
Lo que escribís en el Diario Confidente es tuyo y solo tuyo — nadie más accede al texto original.
La IA extrae únicamente tu foco prioritario y los bloqueos concretos para compartir con el board. El CEO ve el análisis, nunca tus palabras.
Paso a Paso
Metodología
Cada relación pasa por el mismo flujo estructurado. Nada queda al azar.
01
Perfil de empresa
Describes tus retos de negocio y el perfil de liderazgo que necesitas.
→
02
Propuesta de C-Level
Te presentamos propuestas de perfiles validados y alineados con tu reto.
→
03
Entrevista estructurada
Entrevista guiada y ágil con el candidato para validar el encaje mutuo.
→
04
Negociación y firma
Acuerdo de condiciones, firma digital y definición de objetivos.
→
05
Integración y Liderazgo
El ejecutivo se integra en tu equipo y asume el mando de la ejecución táctica.
01
Registro y curación
Creas tu perfil, cargas tus datos y superas nuestra curación ejecutiva inicial.
→
02
Acceso al Mercado de Fichajes
Tu perfil validado se expone ante empresas con necesidades acordes a tu expertise.
→
03
Propuesta de empresa
Recibes ofertas directas con condiciones transparentes y decides con cuál avanzar.
→
04
Entrevista y contrato
Entrevista acompañada, firma del acuerdo digital y definición de hitos clave.
→
05
Seguimiento y reputación
Evaluación periódica para construir tu historial de éxito dentro del ecosistema.
TRANSPARENCIA
Cómo funciona el modelo
Sin letra pequeña. Sin cuotas ocultas. Estas son las reglas del juego.
Para Empresas
Explorás gratis. Fichás cuando estás listo.
✓Explorador gratuito — gestionás tu equipo C-Level, temporada y objetivos
✓Clevels Club (50 €/mes · 490 €/año) — Mercado de Fichajes + gestión de plantilla y staff operativo incluida
✓Clevels AI incluida en Clevels Club (próximamente)
✓Fee de incorporación único por fichaje — solo al confirmar una contratación
✓Cancelás el plan cuando querés — sin compromiso de permanencia
Para C-Levels
Empezás gratis. Invertís cuando querés visibilidad.
✓Free — perfil y dashboard básico, sin acceso al Mercado de Fichajes
✓Verificado (€19 pago único) — curación + badge verificado + acceso al mercado + 1 contrato
✓Pro (€9.99/mes · €99/año) — hasta 3 contratos + visibilidad prioritaria + Clevels AI
✓Sin comisiones sobre tus honorarios, nunca
Un headhunter cobra por colocar y desaparece. Clevels opera durante toda la relación — contratos, objetivos, check-ins, alertas. No somos un punto de entrada, somos la infraestructura que hace que la relación funcione a lo largo del tiempo.
Cada perfil pasa por un proceso de curación interno antes de entrar al Mercado de Fichajes. Revisamos experiencia, especialización y adecuación al tipo de empresa con la que trabajan. No mostramos perfiles sin criterio previo.
Clevels monitoriza activamente la relación con check-ins periódicos y alertas automáticas. Si hay un desajuste, lo detectamos antes de que se vuelva un problema irreversible — y acompañamos la resolución.
Depende de la complejidad del perfil y la agilidad de la empresa en la toma de decisiones. El proceso de entrevista, negociación y firma puede completarse en menos de dos semanas cuando ambas partes están alineadas.
CLEVELS LABS
Clevels no solo conecta. Garantiza.
Detrás de cada relación hay un equipo que vela por que funcione. No desaparecemos después del primer día.
🔍
Validación interna
Cada C-Level pasa por un proceso de curación antes de entrar al mercado. No mostramos perfiles sin criterio. La calidad del mercado es responsabilidad nuestra.
📊
Seguimiento de objetivos
Check-ins periódicos automatizados con métricas visibles para empresa y C-Level. Los números no mienten, y ambas partes los ven en tiempo real.
⚡
Alertas tempranas
El sistema detecta cuando una relación necesita atención — antes de que el desajuste sea irreversible. Intervenimos cuando todavía se puede resolver.
¿Eres un club o un jugador?
Arma tu equipo directivo con los C-Levels que tu empresa necesita ahora.
Elige dónde juegas y con quién. Tu próxima posición te está esperando.
